GSOL
世界經理人
論壇
  • 全站
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
高級
 

激勵機制

按回復數排序 | 按發表時間排序

激勵機制,你會用不? 102009-06-26

作者:王先兵 有時令人不解,過去一個小時能完成的工作,現在一天也完不成;以前打市場布置下去就立馬打開局面,現在兵馬不動卻先提要求;以前不催,下屬主動匯報工作,現......

激勵機制 制造行業 互聯網行業 進出口行業 被馴養的猴子

員工以辭職為由要挾調薪怎么辦? 82014-01-23

首先,能這么做的,基本上都是有點料的(非關鍵、無料、放炸彈的,不作討論,HR這個火眼金睛還是要有的),員工提出來要求,這說明對于公司還是有感情的,但是他很可能......

人員管理 薪酬管理 激勵機制 員工關系 水深水淺

華為“分錢”實操寶典 72017-09-05

今天交流的主題是“華為奮斗者工程之多元化激勵”,目的是學習華為“分錢”的智慧,解決員工激勵的難題。之所以選擇這個主題,是因我曾經長期在華為工作,有機會接觸到華為......

核心競爭力 激勵機制 華為 日月木婁

為什么“壞同學”都當了老板 72014-08-19

大家有沒有一種感慨:當年那些成績差、調皮搗蛋的同學,如今個個都當了老板。而那些成績優異,中規中矩的好學生,多半拿著死工資,買不起房,供不起車,境遇很一般。為什......

領導者 競爭對手 激勵機制 競爭力 民營企業 XXYY

我的方案,讓企業銷售額一年翻三倍 52014-08-04

董事長無奈之下,病急亂投醫,再三邀請筆者幫忙看看銷售方面的癥結所在。接受邀請后,筆者“假模假樣”地通過求職應聘,到公司銷售部門干了大半......

銷售業績 人才培養 銷售提成 薪酬制度 激勵機制 圓·圈

從老板對待員工建言看企業興衰 32016-10-13

在競爭日益激烈的商業環境中,員工的創新性想法和建議對企業的生存和發展十分重要。員工建言作為一種"挑戰現狀"的行為,有既定風險,也會帶來潛在收益。 為了避免那......

品牌營銷 激勵機制 領導力 員工培訓 制造行業 西邊天涯

拼搏一年卻拿不到年終獎 年末職場跳槽多 32013-12-13

 “我想換工作,近期幫我留意下有沒有好的職位?”前兩天,記者接到曾經采訪對象周先生的電話,在新單位做到年末,又因獎金縮水再次萌生跳槽的......

人力資源 職業規劃 職業發展 薪酬激勵 激勵機制 水深水淺

如何應對員工的抱怨? 32012-11-08

員工對公司有抱怨情結,作為管理者而言,應該有一個良好的心態。 首先應該明確,企業存在的目的是什么?我認為是兩個:其一:經濟效益,即以追求利潤最大化為目的;......

文化建設 管理者 員工利益 企業文化 激勵機制 lin周周

玩轉職場潛規則 22012-08-13

要學會春風化雨,又要有自己的個性和堅持 嘉  賓: 林麗明   深圳市鑫寶城五金有限公司總經理 王美潭  ......

銷售團隊 激勵機制 以人為本 制度建設 許班長

【領導力】做一個成功的領導就是如此簡單 22014-04-28

【清華導讀】很多企業管理者一直在思考如何做一個成功的領導。感覺要成為一個成功的領導很難,需要具備很多種能力和素質。讓很多管理者發出“路漫漫其修遠兮,吾將何......

管理者 領導者 企業文化 激勵機制 管理制度 博商管理研究院

“封建制”能拯救海爾嗎? 22014-06-23

就像沒有幾個人知道萬達集團真實的財務狀況,也沒有幾個人知道海爾到底發生了什么。這個曾經贏得無數榮譽的標桿企業,顯然面臨著越來越大的市場壓力。 海爾集團......

管理者 激勵機制 制造行業 互聯網行業 進出口行業 向李嘉誠學

優秀的企業到底牛在哪? 12017-04-24

有越來越多的優秀企業開始認識到:要想讓顧客得到真誠完美的服務,必須首先對自己的員工提供真誠完美的服務;要想為顧客提供一流品質的產品,必須首先將自己員工的素質塑造......

海底撈 企業價值觀 星巴克 組織文化 培訓體系 檸檬草1號

共搜到71篇帖子,共6頁,目前第1頁
 
 
 
一鍵發帖 資訊訂閱
世界經理人 iphone app
世界經理人微信 為你推送和解讀最專業的管理資訊
山东群英会出号走势