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華為企業文化相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的華為企業文化管理案例和華為企業文化技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關華為企業文化的熱門話題。

 
 

論壇:領導力2016年08月23日

華為有個藍軍部 專門研究怎么打敗華為

編者按:本文節選自華為輪值ceo郭平寄語新員工、回答新員工提問時的內容。新員工的問題不僅涉及到華為與三星的專利爭端、美國市場遇到的困難、社會上對華為企業文化的質疑,還涉及到了華為的戰略與布局、未來的核心

制造行業  制造企業  供應鏈  西邊天涯

論壇:領導力2015年07月15日

華為文化大觀:公司不會遷就任何人

任正非曾說:“世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。”那好,就讓我們來看看華為的文化吧。 華為干部不是終身制 華為公司堅決要把“夾心階層”消滅掉,這是我

干部淘汰機制  制造行業  華為企業文化  風舞四方

論壇:領導力2011年07月27日

任正非:締造狼性華為

曾有人如此描述華為:“如果你想打電話,就得用程控交換機;如果你想發短信,就得用基站和電話預付卡;如果你想上網,就得用路由器……而這一切,都離不開任正非的華為。”1987年,43歲的退

華為  任正非  波若波羅蜜

論壇:管理專題2018年01月12日

靠五、六流人才鑄造的18萬華為鐵軍

是什么造就了華為今天的狀態?在華為當年的艱難奮斗和今天這種擋不住的慣性發展之間,其實是存在聯系的。這個聯系,就是這個公司更深層次的特質。一、薇甘菊的擴張之路有一種多年生的藤本植物,叫做薇甘菊。這種植物

華為  狼性  任正非  石頭大大

論壇:人力資源2009年12月10日

“狼性”華為的六大利器

作者:孫銘蔗 2008年,華為技術有限公司誕生20周年。在這20年中,許多制造類企業幾經沉浮,惟獨華為真正成為了中國少有的大型國際化高科技企業。 這一年,華為合同銷售額為233億美元,其中海外市場占75%,收入約170

華為  制造行業  利器  purlrain_1010

論壇:企業戰略2013年01月24日

華為125億年終獎金背后

拋開各種“信息亂流”,華為釋放的信號中我們可以看到華為似乎開始“拉韁繩,調步點”,開始在有意識的控制成長的步伐和野心。 這兩天媒體報道和微博上關于華為公司的信息突然噴涌而出,一時

民營企業  企業文化  董事會  圓·圈

論壇:領導力2011年10月28日

任正非:企業發展就是要發展一批狼

在很多人眼中,華為技術有限公司總裁任正非不但是一個企業家,他也是一個思想家,是一條為了觀念而戰斗的硬漢。他是那一代人奮斗的典范,也是后代人學習的榜樣。華為之所以成為中國民企的標桿,不僅僅是因為它用了1

華為  任正非  成功  foxfox

論壇:管理專題2017年12月12日

憑什么管理和創新都依賴企業文化?

企業文化對于一個企業的成長來說,看起來不是最直接的因素,卻是最持久的決定性因素。IBM咨詢公司對世界500強企業的調查表明,它們令人矚目的技術創新、體制創新和管理創新根植于其優秀而獨特的企業文化。企業文化是

大企業  企業家  企業文化  那年花開月正圓

論壇:企業戰略2011年08月25日

高級企業文化師薪酬揭秘

薪酬揭秘   企業文化通過一些理念的實施,伴隨企業的發展壯大,企業得到了現場改善和系統規范,為企業帶來良好聲譽,也為員工創造出更好的人文環境,企業和員工均能獲得可觀的精神和物質利益。企業文化師的薪水

企業文化師考試  企業文化  企業文化師錢龍鳳  企業文化師培訓找錢龍鳳

論壇:企業戰略2008年11月04日

華為“走出去”考驗國家戰略(二)

第二章 華為“怪胎”:“后任正非時代”的華為向何處去?   陽光:我們看到很多大企業倒閉,包括韓國、日本,這跟國家的銀行政策有很大的關聯。 我們還注意到一個

華為  制造行業  批發零售行業  甜甜狐

論壇:企業戰略2011年08月26日

[博文分享]什么條件可以報考企業文化師?北京嘉華培訓學校企業文化師培訓班火熱招生中……

博文節選:當我們從塑造企業人的角度來看企業文化的時候,要進一步明確的一點,就是企業文化的融合和創新是一種管理訴求。而文化管理則是建設企業文化最根本的價值訴求。改革開放30多年,企業經歷了經驗管理階段、制

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論壇:人力資源2007年10月01日

如何用好企業文化這柄利劍

今天的市場競爭已日趨白熱化,為在市場中占住腳,各大企業紛紛想盡一切辦法。社會信息技術的高速發達,使得同行業廠家生產出的產品特性大體上沒有區別,價格競爭已達到底限,所以,目前企業之間的競爭立足點已轉移到

產品  互聯網行業  企業文化  白樺林421

論壇:領導力2011年08月26日

[博文分享]企業文化的最關鍵的:領導力

博文節選:如何正確根據自己企業的發展階段來培養合理的領導意識,讓個人的成長和企業文化的成長相互輝映,這對于那些僅僅從自身利益出發、以成就為動力(較低的意識層次)的人而言,是難以想象的 作為企業的領導

企業文化師培訓費用  企業文化師培訓找誰  企業文化師報名  企業文化師報名

論壇:人力資源2012年03月01日

[博文分享]企業文化的二次提升——企業文化管理

博文節選:  很多企業進行了企業文化建設,但是效果如何呢?回答這個問題之前,先來看幾個需要你現在回答的問題:     1、你的企業文化和你的企業戰略匹配嗎?     2、企業

企業文化咨詢  互聯網行業  企業文化  智益德企業文化咨詢王謙修

論壇:企業戰略2011年08月19日

[博文分享]“企業文化”你懂得嗎?

博文節選:如何才能營造好的企業文化呢?企業文化是企業發展潛入默化形成的,中國企業起源于計劃經濟,成長于市場經濟,成功于知識經濟。中國經濟的高速發展,企業經歷了農業時代,工業時代和商業時代,而不同時代,

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